Centro de Educação Profissional de Piracicaba

OBJETIVOS DO CURSO

Desenvolver habilidades que permitam solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal, analisando a legislação trabalhista e previdênciária e controlando os procedimentos de administração de pessoal.

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COMPONENTES CURRICULARES

- Legislação;

- Relações de Trabalho;

- Rotinas de Admissão de Pessoal;

- Processos de Jornada de Trabalho;

- Elaboração de Folha de Pagamento e Recolhimento de Encargos Sociais;

- Programação e Controle de Férias;

- Programação de 13º Salário;

- Controle da Suspensão / Interrupção do Contrato de Trabalho;

- Controle das Obrigações Mensais e Anuais;

- Elaboração da Rescisão / Homologação do Contrato de Trabalho;

- Sistema Previdenciário Nacional.

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OUTRAS INFORMAÇÕES

- Carga Horária Total do Curso: 54 horas;

- Frequência Mínima Exigida: 75%.